四大大裁员!投行大裁员!
〖壹〗、其中四大中仅毕马威（KPMG）明确裁员440人，投行中德意志银行 、汇丰控股等裁员规模较大 。 以下是具体信息：四大会计师事务所的应对措施PwC（普华永道）整体策略：冻结员工的晋升 、加薪和奖金 ，但明确表示不会裁员 。地区措施：英国公司：推迟员工评估计划 ，奖金、加薪和升职延迟至秋季决定。
〖贰〗、四大裁员背景与行业特性疫情冲击下的短期调整：德勤裁员5300人（占美国员工5%）主要因疫情导致业务增长放缓，但四大整体业务仍具韧性。例如安永明确2020财年（至6月30日）不裁员，毕马威仅将裁员作为“最后手段 ” ，普华永道英国通过冻结晋升 、削减薪资（澳洲部分员工减薪40%）替代裁员 。
〖叁〗 、在四大行工作今年被裁员 ，是否还要继续进入金融行业需结合自身情况谨慎考虑 。以下从金融行业现状、被人工智能取代的原因 、适合进入金融行业的人群等方面进行分析：金融行业现状四大行裁员情况：中国四大行近几年连续裁员，已裁撤近20万人。许多网点取消 ，大量合同工没有正规编制且转正难度大 。
〖肆〗 、头部券商压力更大：头部券商因过去扩张过快、人力成本高企 ，降薪裁员幅度和速度均领先 。
〖伍〗 、裁员现象的直接观察依据顺丰快递小哥通过邮寄办公电脑的异常增多（同一公司总部地址 、同一收件人）推断投行裁员，这一观察被投行从业者证实属实。这种现象侧面印证了投行近期存在批量人员离职或裁员 ，退还公司设备成为普遍操作 。行业出清的底层逻辑与时间预期 需求侧收缩：一级市场核心驱动因素是IPO批文数量 。
杭州市创投协会、毕马威 、杭州联合银行 、宁波银行等10余家企业走访校宝...
〖壹〗、0月27日上午 ，在杭州市科技局指导下，杭州市创投协会联合毕马威、杭州联合银行 、宁波银行等10余家单位走访校宝在线 ，围绕企业需求 、资源链接及教育信息化发展展开深入交流。走访背景与参与方本次活动由杭州市创投协会常务副会长兼秘书长傅强带队 ，参与单位包括毕马威、杭州联合银行 、宁波银行 、赤子基金等 。
〖贰〗、在工业互联网领域，杭州市创投协会近日的一次走访活动 ，发掘出了一家极具潜力的企业——蒲惠智造 。
美国德勤裁员5300人!你还想去四大吗?
〖壹〗 、四大裁员背景与行业特性疫情冲击下的短期调整：德勤裁员5300人（占美国员工5%）主要因疫情导致业务增长放缓 ，但四大整体业务仍具韧性。例如安永明确2020财年（至6月30日）不裁员，毕马威仅将裁员作为“最后手段 ”，普华永道英国通过冻结晋升 、削减薪资（澳洲部分员工减薪40%）替代裁员 。
〖贰〗、德勤的面临的挑战 审计费用竞争：虽然德勤在审计行业内收费较高 ，但在面对本土会计师事务所的竞争时 ，其费用优势并不明显 。尤其是在单个上市公司的审计费用排名中，德勤并不占据绝对优势。裁员压力：受疫情影响 ，德勤总部宣布将裁掉5%的美国员工 ，总人数大约在5300人左右。
〖叁〗 、而第三年则需要你带领小组，教别的新人做事情了 。”“四大”里角色的迅速换位使得人才的成长几乎是被逼出来的 ，而每年里 ，“四大 ”的HR部门都会为不同阶段的员工准备不同的培训，第一年都是一些基础的课程 ，而在第三年 ，则会进行一些领导力方面的课程 。
〖肆〗 、第一年来“四大 ”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大 ”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SASASA3 ”。其中 ，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前） 。而合伙人（即Partner）赚的比较多 ，最一般的合伙人每年都有100万以上 。
询问巨头毕马威裁员1400人,曾被爆出多个负面新闻,四大还值得加入吗?_百...
〖壹〗、裁员与招聘并存，行业仍有需求裁员原因的客观性：毕马威裁员是在疫情等特殊环境下的无奈之举。询问业务线低迷 、运营成本压力增大以及提高人效等因素，促使公司对人员结构进行调整 ，淘汰能力不足或工作态度不端的员工 。招聘持续进行：整个会计行业需要新鲜血液的注入以实现良好发展 。
毕马威董事长病毒检测呈阳性,英国毕马威+中国毕马威的近来情况_百度...
毕马威董事长比尔·迈克尔新冠肺炎检测呈阳性 ，英国毕马威已告知员工并由副董事长等管理日常运营，中国毕马威加强防疫并参与抗疫捐赠。英国毕马威情况 董事长病情与告知：毕马威董事长比尔·迈克尔（Bill Michael）新冠肺炎病毒检测结果呈阳性 ，已住院接受治疗两周 。公司准备将此消息告知6万名英国员工 。
毕马威中国 毕马威中国在北京 、沈阳、青岛、上海 、成都 、杭州、福州 、广州 、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十一家分所（包括毕马威企业询问（中国）有限公司） ，专业人员超过7，000名。一九九二年 ，毕马威在中国内地成为首家获准合资开业的世界会计师事务所 。
毕马威的专家团队由多领域的专业人员组成 ，他们深入了解客户行业的特性和需求 。公司设立了多个行业专责团队，如银行 、金融 、电信、石化 、消费品和工业品等 ，同时 ，拥有来自日本 、美国、英国和德国等国的资深人员，能处理各国的独特专业问题并遵循当地会计准则。
